职场竞争，男人们有自己的优势，也有自己的缺点。不必为自己的优势而沾沾自喜，也不必为自己的缺点忧心忡忡，把握优点、控制缺点，你就有了做一番事业的资本。
男人思维敏捷、吃苦耐劳、有大局观、有自信心，这一切令男人在职场上唱起了主角。但与此同时，男人们也有特殊的缺点。
男人的思维敏捷，男人的判断能力强，男人的应变能力强，等等这些优点，可以使男人思考问题想得很远，男人可以从大局着手找到走向成功最近的路。
男人对许多事情不会去斤斤计较，男人不会随便去猜测什么，男人可以去容忍很多，男人不会情绪波动、喜怒无常，也不会感情用事，男人的控制力很强，不会随便去妒忌他人，等等，这些优点可以使男人有良好的人际关系，可以使其与同事齐心协力地工作，而不会对互相设防。你知道什么事该做，什么事不能做，就算你伤心、你失意，你也清楚地明白怎样控制，你具备做一番事业的心胸。
男人不会在乎今天是大热天还是下雨天，风里来雨里去，早已成了你的习惯。男人的破鞋要比女人多几倍，因为男人走的路要比女人远；男人吃的东西要比女人多，因为他们付出的力气也要比女人大。出差、跑业务，已成了男人的家常便饭，男人已经学会了在外面该怎样照顾自己。一年三百六十五天，只有男人自己心中明白，吃了多少苦，挨了多少饿，行了多少路，但我们从来没有听男人说一声“苦”。
男人有着自信的外表、自信的语言、自信的行动。在女人的眼中，男人总是把那些不可能办成的事办成了。虽然有时失败也一次一次地打击着你，但男人从来没有放弃过，生活的每一天，全身都放射出自信的光芒，男人总是有许多梦想，最使女人信服的是，那些梦，像雾像雨又像风，居然可以梦想成真。
男人每天都带着微笑地去面对一切。男人从来不失意吗？男人从来没有受到伤害吗？不！男人的心情也有低落的时候，只不过不想被别人看到，只不过把没有流出的泪水吞到了肚子里了，这就是所谓的“男儿有泪不轻弹”。男人总是一个人承受了本不该他一个人承受的东西，他总是把快乐传给别人，把悲伤留给自己，这能否算男人的一个优点？
女人总是说男人喜欢冒险，男人自己也总是说：1％的希望，100％的信心，300％的努力。正是凭着这种执着，男人每天都风里来雨里去，就像一只风帆，在茫茫的社会海洋中航行，所有的风险由自己承担，成果却又全社会分享，是用冒险的精神，推动着社会的发展。
你总是少说多做，沉默的男人总是在动手操作着。很多东西在男人的手中弄几下，就修好了，让女人拍案称奇！男人总是踏实地干着你该干的事。
也许这是传统的基因，使男人认为负担社会责任是自己的天职。男人总是认为国家的兴亡有自己的责任、家庭的幸福是自己的义务。在这种动力的驱使下，男人总是一心一意地做好自己的本职工作，努力给社会和家庭一份满意的答卷，这种社会责任感对男人的事业有极大帮助。
男人，由于天生好动，使得他走过的地方比女人多，使得他对世界的了解比女人多，从而使他掌握了丰富的人生经历，这也是男人的人生中一笔宝贵的财富。
男人具有很多优点，只要充分运用，足可以让自己找到一份满意的工作。
男人在某些方面也存在不足。
由于男人具有自信的男子汉气概，在工作中，容易粗暴，独断专横。只要是男人认准的事情包括错误的，都会干下去。男人很难听得进同事的劝告，盲目自信很可能导致失败。所以，在以后的工作中，男人得多听听周围人的声音，不要一意孤行。特别是在作重大决策时，多向他人请教，以避免不必要的损失。
男人往往考虑主要问题、重点问题，却忽视了问题的细节，男人粗心大意，不如女人仔细。当然，男人不必强迫自己去注意细节，因为男人天生就是没有女人仔细。在实际工作中，男人可以同女人合作，叫她们帮自己制定仔细的方案，使工作得以圆满进行。
男人在社交活动中总是出手大方，显示豪爽风格，摆谱装阔说大话。女人不反对男人豪爽风格，但男人的出手大方，必须适度，若超过了自己的承受能力，吃苦的还是男人自己。摆谱装阔说大话是不可取的，说的大话迟早有一天会揭穿，再说，如果说的话不能兑现，将有损男人的威信和信用。
男人的性格决定了男人好斗、好胜，这本是优点，也是缺点。好斗、好胜必须有一个适度原则，不要以激烈冲突的方式解决人际纠纷。
请看下面的案例：
威仔毕业于一所重点院校，经过几次面试、复试，有两个用人单位对他发出了录用通知。一个是银行，另一个是报社。在别人的眼中，威仔必选银行无疑了。威仔经过再三的考虑，他选择了报社，他是这样说：“银行的工资和福利都比较高，工作也比较轻松，但我是一个比较喜欢冒险的人，比较适合当一名记者，工作富有挑战性。”
五年的时间过去了，事实证明了威仔的选择是正确的，后来，威仔已是一家全国性报刊的优秀记者，如他留在银行，很可能还是一个无人认识的职员。
男人在选择职业中要善于发挥自己的职业优势，例如，城镇中招用较多的有建筑、装修、餐饮、家政服务、服装加工、美容美发、保安等行业。要正确把握自己的技能、体质等条件，分析自己合适做什么工作。
从事建筑工作的人员，需要有较强壮的身体，并要有安全意识，做瓦工、木工、架子工等还需要一定的技能与知识；装修业对务工者有较高的技术要求，除了身体健康外，还要了解各种装修材料、工艺过程和安全常识；家政服务人员要身体健康，讲究卫生，性情温和，耐心细致，尊老爱幼，善于与人友好相处。
职场竞争，男人们有自己的优势，也有自己的缺点。不必为自己的优势而沾沾自喜，也不必为自己的缺点忧心忡忡，把握优点、控制缺点，你就有了做一番事业的资本。
专家指出，一般来说，男人善用左脑，逻辑思维、抽象概括能力、创新思维能力都特别强。这就使男性在技术创新、管理决策方面占有很大优势，且男性对一种新的发现敢于去尝试、去探索，这是女性所不及的。
对于广大男性朋友来说，了解男性适合的知识领域和男性行业，就可以根据自己的兴趣爱好，性格特点，更好地选择自己的就业方向，做自己喜欢的工作。下面是根据广大成功男性的经验总结出的适合男性的行业和知识领域。
管理业是十分适合男性的一个行业。现在许多的企业，无论是高层次的管理人员或决策者，还是一般的管理人员，大都是男性。
因为男性的思维能力强，逻辑严密，能够管理企业成千上万的工作运行，对员工的才能能够分析更加透彻，能够安排他们所擅长的工作，发挥他们的潜能。对于企业发展的方向，男性更有一种直觉，可以把握时机，做出正确的决策。因此，选择管理业是发挥男性优势的一大天地，也是男性成功的象征。
IT业是一门新兴产业，在短短的十几年内风靡于世。现在，只要你走到路上，问一下过路的年轻人，你最想从事的是什么行业？他可能会毫不犹豫地告诉你：IT业。男性是十分适合从事这一行业的。因为男性具有丰富的想象力，具有敢于尝试、探索的习性。
如果你是一位刚出校门的毕业生，并具有一定的计算机知识，一定的操作能力，建议你选择IT业。因为它不但是最新潮的行业，而且是收入丰厚的行业。有志青年在这里可以尽情地施展聪明才智。
在IT业里，世界上涌现出一批又一批年轻百万、亿万富翁，比尔．盖茨，杰尔·贝佐斯，美籍华人杨致远等，他们都是靠自己的智慧、胆识和直觉，打开了一片光辉的天地。因此，年轻的知识男性，选择IT业作为你的事业起点，没错。
金融业是我国最赚钱的行业之一。银行清净优雅的工作环境，收入颇丰的工资待遇，的确让许多求职者怦然心动。随着我国市场经济体制的建立与完善，将需要更多高素质金融人才，需要更多的信贷员、出纳员、统计员、会计员、经纪人和经济师。对于知识男性，这也将有一块广阔的天空，任君驰骋。若你是一个比较稳重、又有一定抱负的男性，不妨以金融业作为选。
男人天生就具有敏捷的大脑，严密的逻辑思维，诙谐幽然的表达能力，很适应做中学大学的教师。特别是大学，有绿树成荫的校园，有纵横驰骋的自由空间，有浓厚的学术氛围。若你有这方面的兴趣，不妨试试自己的才华。在教育行业中，成功的男性比比皆是。
“救死扶伤”是医生的天职，这需要刻苦耐劳，稳重心细的人。在大医院，主治医生以上以男性居多。如外科医生，要求有强烈的责任心，过人的体魄，并且大胆心细，才能胜任注意力高度集中的长时间的手术工作。医学要求很高，丝毫闪失，就会酿成大错。若你是一位稳重、不畏劳苦、自我控制力强的青年，不妨做一个“白衣使者”，为人类带来福音。
随着人们生活水平的提高，“走出去看看”的欲望越来越强烈。旅游业是一个具有巨大潜力的行业，它正在迅速崛起。如果你是一位有志于“潇洒走四方”的男性，不妨从旅游业做起。
股票业是快节奏、强刺激、高投入、高产出的行业。而男性天生是喜欢刺激的。从事股票业的人士，一定程度上掌握着人们发财或破产的命运，而对股票涨落的行情，经常有独到的眼光。他们分析行情，运筹帷幄，决胜千里，真可谓“一言兴邦，一言丧邦”。该行业具有极大的挑战性和刺激性，它是对男性朋友智慧胆略的测验。
律师的职业是令人神往的——或者唇枪舌剑，针锋相对；或者是握手言欢，化干戈为玉帛。在这里正义与邪恶、真理与谬误，一张钢嘴，一副铁牙，是非曲直，罪恶善良，展现得淋漓尽致……这是一个适合男性朋友纵横驰骋的职业。
如果你对上列各种行业都不感兴趣的话，不要紧，你还可以从事建筑装潢、服装设计、广告、艺术、公务员等。但无论何种行业，都需要掌握好专门知识和基础文化。只要你选定了自己的优势行业，那么就要有干一行专一行的决心，脚踏实地地干，凭你的聪明才智、坚强的毅力，一定打开成功的大门。请记住：自己的命运要牢牢把握在自己的手中。
了解男性适合的知识领域和男性行业的特点，就可以根据自己的兴趣爱好、性格特点，更好地选择自己的就业方向，做自己喜欢的工作。
细节是一种最不注意的表现，它反映的往往是人最本质最真实的品格和情感，正因为它真实、细微，有润物无声的力量，所以最能打动人心，让人有意外收获。以下几点是职场男人们必须注意的：
业务难做，但并不影响你时时表露愉快的笑容。如果对工作不感兴趣，换工作吧！懂得保持适度的幽默感来放松和减压，以一种乐观积极的心态迎接挑战，这样会取得更好的成绩。如果你是个头儿，整个工作队伍也会在你的感染下，凝聚为更大的动力。
三人行，必有我师。贵人不一定是身居高位，但他们在经验、专长、知识和技能等方面比你略胜一筹，也许是你老师、同事、同学、朋友、引荐人，他们在物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出；二则缩短成功的时间；退一步说，就算不慎弄砸了事，也能得到一定庇护。
只要仔细观察，在一个部门里，当有人为别人的成功喝彩欢呼时，另一些人则表现出一副不屑的表情，他们的内心则是“为什么这个人不是我？”这种现象在同一行业尤为突出。所谓“同行如敌国”，即使是好朋友，遇到利益冲突时，背后中伤，甚至刀锋相见，也不足为奇。也许因为竞争太激烈，要使自己处于必胜优势，就会把别人逼入绝境。
因而常见这样的人：自己有了成绩、有了荣誉，就欢呼雀跃、神采飞扬；别人有了成绩、有了进步，却视而不见、充耳不闻，甚至冷嘲热讽、挖苦、嫉妒。
真诚地为别人取得的成绩、取得的进步、取得的荣誉喝彩，是一种胸襟、一种气度。只有不断地开阔自己的胸襟、扩大自己的视野、提升人生的品位，才能不断地拥有成就事业的吸引力和凝聚力。学会欣赏别人，有助于自己逐渐走向完美。一个人总能在某些方面胜过别人，而在另外一些方面可能不如别人。所谓“一山还有一山高”，就是这个道理。
赞美他人并不难做到，这要求我们去发掘生活中的真善美，关心周围的人，想想他们的好处和优点，并毫不吝啬地称赞他们，这将会使人与人的关系大大改善。
有时候，你会突然发现自己身处在颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人，几乎就要起言语冲突时，你刚好在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎在争论工作上的小事。但是，你知道这是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服插嘴的渴望，紧紧地闭上你的嘴。要知道，此时此刻，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。
有人认为：女人喜欢说，男人喜欢听。喜欢听是男人的优点之一，如果在商场上，你能做一个好听众，对你的事业将有极大的帮助。
松下幸之助经营的诀窍之一，就是“细心地倾听他人的意见”。积极倾听的人把自己的全部精力——包括具体的知觉、态度、信仰、感情以及直感都投入到听的活动中去，从而集思广益。
丘吉尔在通过一个方案或作重大决策时，往往先让别人尽情议论，而自己做一个听众，等到别人说完了，才作总结发言。
当你有一项计划或有一个决策时，不妨听听你周围人的声音，再作决定。
在工作中，竞争是不可能避免的。有时，随着竞争而来的，可能是愤怒、委屈和宣泄的冲动，此刻你必须冷静下来，问问自己：“我究竟该怎么办？”
一位部门经理无意中得知，他的同事工作比自己轻松得多，却挣着更高的薪水，他顿时怒火中烧。但这时候他强制自己平息了愤怒，仔细琢磨如何向老板讨回公道。
第二天，他平静地坐在了老板面前，将自己的工作责任和薪水与同事作了对比。当老板回答说是公司而不是他本人决定薪水时，他对此推诿早有准备，正色道：“如果你真的愿意我们获得同等待遇时，那么你就会事遂你愿。”对此，老板大感意外，只得说让他认真考虑一下。
过了几天，这位经理获知被加薪了。
试想，如果当时他意气用事，气呼呼地冲进老板办公室理论，只能适得其反。经过深思熟虑后，再开始行动，说服老板主持公道，既给足了老板的面子，又维护了自己合法的权利。
做个精明人，珍惜你与上司之间的缘分，了解他的为人，尽快掌握他喜欢的工作方式，主动成为上司最得力的助手。
上司发表言论时，应保持尊敬的神态，微微点头，再加上适当的回应，上司就会知道你有诚意。佩服的眼神，比说出来的语言更有价值。假如碰到自信心不足的上司，若你盲目地向他表示钦佩，只能让他感到你在奉承他。
有时候，一些表示怀疑的态度，或者一些建议，反而能使上司更加了解你所具有的潜质。对于喜欢宣威扬德的上司，由于他最爱面子，他往往可以容忍下属的工作不出色，却绝不原谅一个当众令他丢脸的人。对待这种上司，你必须经常提及他的长处，使他的尊严越筑越牢，他会注意到你对他的尊重。家庭观念重的上司常标榜自己是个模范丈夫，他不喜欢下属搞办公室恋情，更不喜欢那些私生活比较杂乱的人。在他面前，你最好表现得规规矩矩，使他对你有信心。
要知道，从企业的发展看，上司的时间比你的时间更有价值。当他指派一项新任务给你的时候，你最好立刻放下手边的差事，把他交的任务排在前面。
切记，要以上司的福祉为福祉。在官场上，如果跟定人，往往“一人得道，鸡犬升天”，在职场上也是一样，上司风光，你也跟着风光；如果上司混得不好，你的日子也不会好过。因此，如果你的上司一副吊儿郎当、得过且过的德行，别人也不免以同样的标准认定他的下属也不过如此。反过来，帮上司，也就是帮自己。当然，做下级不是当奴才，还要保持个人的独立人格。
一个人不可能是十全十美的，优势与劣势、长处与短处往往在每一个人身上都有不同的体现。如有的人生性拘谨、腼腆，不善于与人交往，但他敏感，感受能力强，善于观察与思考，能明显地感觉到事物之间的细微末节的差异。这类人如果从事财会、编译工作则称职，可以减少工作差错，而让这种人从事办公室工作，开始时可能不太适应，特别是对外接待，有些勉为其难，但只要坚持锻炼，其性格中的优势能得到进一步发挥，弱点也会随着工作环境的熟悉而逐渐克服，也能做出成绩。
人的优点和缺点、长处和短处，在某种意义上是相对的。
例如：孤独内向、敏感多疑、不善交际，在一般人眼里是弱点和短处。不善交际，难以让人了解和难以了解别人，人际关系很难和谐亲密。孤独内向更是难以被一般人所肯定，人们认为孤独是自我与同伴的一种隔离，容易造成敌对情绪和反社会人格。
然而，孤独在某种意义上又是一种伟大的孤独，天才的孤独。人类文明史上一些真正产出经典思想的伟大人物常常不被众人理解而感到孤独，如尼采、萨特等。他们沉浸在探索和非常规的积极思考中，他们的思考和行为是在一般人之上和不合传统的规范上进行的。他们不在乎成为坚持特定意见的孤立者，他们更关心吸引他们的问题，而对财物或物质环境缺乏特别的兴趣，较少关心社会对他们的评价。他们不愿别人过多的干涉和打扰，他们是孤独者，但又自觉地忍受孤独，他们能成功地超越孤独，很少有空虚、失落感。在这种情况下，弱点也是一种优点，没有这些“弱点”，创造性活动便无法延续下来。
有些优点，如谦虚、谨慎又可能成为弱点。过分谨慎，前怕虎，后怕狼，就可能缺乏活力，不敢竞争。缺乏冒险意识，缩手缩脚，没有开拓和创业精神，在商业竞争的时代就会成为落伍者。
因此，我们要正确对待自己和他人的优缺点，取人所长补己之短，以事业成功为原动力，恰到好处地扬长避短或扬长克短，更好更快地取得成功。
商场如战场，你若想在商场上打胜仗，还要学会如何拒绝那些“糖衣炮弹”。
周德是一间大型公司的材料采购经理，掌握着公司材料的采购大权。
许多材料公司都想通过关系接近周德，周德每一次都果断地拒绝了。用周德的话说：天下没有免费的午餐。如果接受了“糖衣炮弹”，你将会付出惨重的代价。天下没有一家公司愿意录用一个以公换私的员工，同样也没有任何一个董事长会聘请一个以公换私的经理。
社会的发展将会证明：随便接受他人的好处、损害公司的利益，等待你的将是解雇，赔偿经济损失，甚至负法律责任。
要想做一个高雅的男士白领，尊重女性可是一门必修课。女性本身由于生理和心理的原因，使她们在社会上受到了特殊的照顾，这是全社会所接受的。作为一个高雅的男士白领，对女性要做到以下几点：
虽然在很多情况下，女性不能做成的事，我们男人做成了，但我们却不该为此而对女性大摆男人主义。一个组织的成功，离不开每一位成员的努力，我们不可否认我们成功的背后也有女性的一半努力，只不过她们在背后而已。我们在开会或做出决策前，不妨多听听她们的心声，多采取她们有用的建议。男性同胞们，我们绝不该在心理上轻视女性，更不能在行动上表现出来，这不利于男女同事的合作，也有损你“高雅”的形象。有一位女士这样评价喜欢摆大男人主义的男人：“男人就像牛一样，力气是比我们大一点。牛可不高雅，我们可不做高雅的‘牛士’。”
如果你是公司的负责人，你想最大限度地调动你部下的积极性，那你得注意一点：千万不要以男性标准来衡量女性。女性的力气天生比男人小，她无法挑动正常男士可挑动的重物。同样道理，在工作上的某些方面，女性可能不如男性。这点你必须理解和接受。如果你硬要要求女性去做她做不了的事，结果不但事做不成，背后肯定有许多人在说你：是个没有人情味的上司。没有人情味可不高雅啊！
假如你和女性同事一起出差，那么，你不会叫女同事给你提行李，而是主动帮女同事提行李吧？买票时，挤在买票长长队伍的应该是你，而不是你的女同事吧？假如只买到一张软卧和一张硬卧的票，睡在硬卧上的应是你，而不是你的女同事吧？
大刀阔斧可以闯出一片天下，行思缜密则能让你的事业更上一层楼。男人要想事业上取得骄人的成就，就得寻求完美，注意身边的细节点滴，并开发利用它们，让细节在通向成功的道路上助你一臂之力。
一个由弱而强的男人，总比别人有更为严谨、勤奋的敬业精神。可以讲，敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要原因。
在有些单位，一些年老的同事可能有些感慨：现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错他人也说不得，要求严格了，便一走了之。而能虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。
先不讨论这些老同事的观点是否正确，但其中有一点至关重要：即一个人的敬业精神。这也是由弱而强者应该具备的职业品性，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
所谓“敬业”，就是要敬重你的工作！为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
很多年轻人初人社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，这也没什么，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这家公司好好呆下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事！稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。
工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的垫脚石，就算你以后换了地方，从事不同的行业，你的敬业精神也必定为你带来助力！因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！
我们的自我意象和习惯是结合在一起的。其中一方改变了，另一方也会自动地改变。“习惯”（habit）一词原来是一件衣服或一块布。我们现在还说riding habit（骑马服）和habiliments（服装），这反映出习惯的真正本质。我们的习惯完全就是个性的外衣，它们不是偶然的或偶发的。我们的习惯就像衣服一样合身。它们同我们的自我意象，同我们整个的个性模式相一致。我们有意识地、谨慎地培养新的好习惯时，自我意象就容易不适应旧的习惯，需要换上新的“款式”。
提到改变习惯性行为或者形成新的行为模式，直至它们成为自动反应时，很多人都畏缩不前了。他们把“习惯”与“癖好”混为一谈。癖好是指你觉得有强迫的行为，它会引起严重的萎缩症状。
相反，习惯仅仅是我们养成的一种自动进行而不需要“思考”或“决定”的反应，是由我们的创造性机制来执行的。
我们的表现、感觉和反应足有95％是习惯性的。钢琴家用不着“决定”该触哪一个琴键。舞蹈家用不着“决定”脚往什么地方移。他们的反应是自动的，不假思索的。同样，我们的态度、情感和信念也容易变成习惯性的。过去我们“学到”特定的态度、感觉和思维方式是与特定的环境“相适应”的。现在，只要面临我们所认为是“同样的环境”，我们往往按照同样的方式来思考、感觉和行动。
我们应该理解的是，这些习惯与癖好不同，只要费费心思作个决定，再练习或“形成”新的反应或行为，习惯就能修正、改变，甚至完全扭转。钢琴家要加以选择的话，可以有意识地决定按另一个琴键，舞蹈家可以有意识地“决定”学会一个新的舞步，且没有什么苦恼。完全学会新的行为模式需要的是不停的注意和不停的练习。
你穿鞋时，习惯上不是先穿右脚就是先穿左脚，你系鞋带时，习惯上不是把右手的鞋带从左手的鞋背后绕过来，就是反着绕。明天早晨，你想好要先穿哪只鞋、怎样系鞋带，然后，你有意识地下决心在21天里形成一个新的习惯：先穿另一只鞋，相反的方向系鞋带。每天早晨以特定的方式穿鞋系带，用这种简单的举动提醒自己；在这一整天里都要改变其他的习惯性思考、感觉与行为。在系鞋带时对自己说，“今天我以一种新的、更好的方式开始。”
有句古老的谚语：我们都是“习惯的产物”。这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。
某些习惯决定于它的文化，几乎人人都会养成这种习惯。例如你住在美国，当你早晨醒来之后，你所做的第一件事就是刷牙。大多数美国人都有这种习惯，而且这是很好的习惯，它使你的呼吸芬芳可人，牙齿更健康，嘴巴也更清爽。
某些习惯则是属于个人的。卡耐基有一位朋友，经常和他辩论一些哲学问题，当这位朋友在述说某项看法时，总会拿起烟斗比划一番。从卡耐基认识他开始，一直是这样。
如果你的习惯是好的、有益健康的，那你一定是个很愉快的人，一定有益于发挥你的强项。如果你的习惯并不好，那你应该尽一切力量来改变，如此才能克服你的弱点，把弱点变成生存的一种优势。
有些人说：“你无法教老狗学会新把戏。”我们绝不相信这种说法。你可以改变——稍微困难点而已，因为你首先必须放弃消极的习惯，这种习惯已经在过去许多年来成为你个人的一部分。
我们的本意是要协助你加强你的良好习惯，以改变你的坏习惯，使你早日由弱而强，成为一个更幸福、更成功的人。
对很多人来说，“习惯”是个消极性的名词。比如，一些剧作家和作家只习惯于撰写卑鄙的小人和坏人，好人再也引不起人们的兴趣，我们所听到的都是喝酒的习惯、抽烟的习惯以及滥服药物的习惯。
但是习惯也有好的，甚至还能鼓舞人心。我们整个由弱而强的过程就是克服坏的习惯，摆脱坏习惯，养成、创造良好生活的好习惯。
习惯控制着你的生活，你需要它们在由弱而强的过程中发挥作用。举个最简单的例子，在每个早晨醒来之后，你总会习惯性地刷牙、盥洗、换上干净的衣服、扣好扣子、吃顿早餐。如果你未养成这些以及其他为人接受的习惯，那么将不被邻人、同事及亲朋好友所接受。
如果没有习惯，你的日常活动就会缓慢下来，形成一种散漫的生活方式。即使是最简单的生活功能，也会和自己发生冲突。你需要一整天24小时的时间才能完成白天的工作，将没有时间睡觉。养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来战胜弱点的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就就相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生，更不要说什么“由弱而强，改变一生”了！
所以，“敬业”短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己！
敬业的人可能由弱而强，因为敬业对他们还有其他好处：
（1）容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响哩！
（2）易于受到提拔。老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你放心。你如此敬业，他们求之不得！
一般来讲，如果一个人在一个地方做不好工作，也很难在别的地方做好工作。当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处，不如过一天算一天。如此混混先生，一年下来，只能另去找工作了。这样的人注定不能由弱而强，只能是强者的“临时工”。
一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
今天你是某个方面的专家，明天可能有一个更出色的小伙子超过你；今天你坐在考官的位置上，选录他人，明天坐在你面前的却可能是另一个主考官，而你成了被选录之人。
明天的世界，我们无法预测太多，但今天的路我们可以踏实走好。我们必须在日常生活中，有意识地自我修炼。作为一个职场男人，应该做好以下8项自我修炼：
作为白领一族，你的许多机会都是你的上司给你的，比如加薪、升职，你和你的上司的关系如何，从某种程度上说，决定你能否发展。那么，怎样处理好和上司的关系呢？
当你与上司出现认识上的分歧时，适当的原谅和忍耐是很必要的，这有利于合作的顺利进行，如果因为一点小小的分歧，而发泄自己的情绪，将会影响两人工作关系，进而造成私人关系的紧张。私人关系的紧张是不利于你发展的。
你的上司与他的同级领导，不免会有争权夺利的事情发生，这也难免会影响到你。这时，你更应该认真地办事，更加要在自己的工作岗位上做好，不必刻意为表示对上司的忠心而去拍马屁，尽自己最大的能力，去把你上司安排的工作做好，这也是对你上司的最好的支持了。如果你一心只想做你上司的“红人”，那么你这份工作是不长久的，因为你会与同事有隔离，你上司的对头那边也会对你仇视起来。虽然你觉得你因为上司的事令你很难把握，但是你还应谨记“以礼待人”，运用自己的才能和交际能力，认真地处理工作和人际的关系。你要明白一点：对企业真正有用，成为企业支柱的是不介意领导的情绪和表情，热爱工作、潜心工作的人。
有些工作完成之后，尽可能地把功劳套在你上司名下，让你上司脸上光彩，以后他少不了再给你更多的建功立业的机会。
如果你能让你上司认为，你是他最可信的人，那么加薪、升职的首选就是你了。
男人之所以为男人，是因为男人喜欢冒险，喜欢冒险是男人的优点也是男人的缺点。因为冒险常常会引起失败和教训。一个男人要经常面对失败和教训的打击，身为白领一员的你更会如此。因此你必须学习面对挫折失败的修炼。
唯一避免犯错误的方法，是什么事都不做。但你愿意什么都不做吗？聪明的人会从失败中学到教训。失败而不总结教训的人是一败再败，却不能从其中获得任何好处。
“我在这儿已做了20年”，一位员工抱怨他没有升级，“我比你提拔的那个人多了20年的经验。”
“不对！”老板说，“你只有20次的一年的经验，你从你犯的错误中，没学到任何教训，你仍在犯你第一年刚做时的错误。”
好悲哀的故事！即使是一些小小的错误，你都应从中学到些什么。
“我们浪费了太多的时间。”一位年轻的助手对爱迪生说：“我们已经试了两万次了，仍然没找到可以做白热丝的物质！”
“啊！”这位天才回答说，“但我们已知有两万种不能当白热丝的东西。”失败很少会致命。失败会造成严重的结果，但往往不在失败本身，而在失败人的态度。能从失败中获得教训的人，最终将会走向成功。
在我们生命中的每一天，每一个人首先面临的就是情绪调节。一个职业男人，每天都要同不同身份的人打交道，要承受各种的压力，有无冲动，有无激动……修炼好你的情绪，心平气和地面对每一天，是一个成功白领男士必备的条件。
你是个容易沟通和合作的员工吗？在职场奋斗，光靠智商远远不够。你的心理素质要好，人际关系、合作精神也要出类拔萃。情绪病是一种传染病，如果你的不良情绪影响同事，影响工作进度，工作做不好，令公司蒙受损失，那就前途堪虞了。办公室是上班的地方，公司的大小琐事，已经够让人伤脑筋了。把不良情绪带人工作，对自己的形象有害无益，也难保他人不这么想：他连自己的事情都处理不好，又如何能胜任自己的工作？若公私不分，职业精神哪里去了？别人尤其是公司高层又怎敢对你委予重任？
当你成功了，你可以暗暗高兴一下，但不要有范进中举的失态表现，你应该尽快调节好激动的心情，迎接下一个成功。
当你心情低落时最好的方法就是把心里话说出来，尽管有时候周围并没有人在听你说话，或者做运动、听音乐转移自己的注意，尽快从低谷中走出来。当然你也可以适当地发泄一下，约几个要好的朋友干几杯，好好地睡一觉，第二天以全新的心情去工作。
你要明白，没有人喜欢和一个愁眉不展的人在一起。你未必要成为公司里处处受欢迎的明星级员工，但如果你想与同事融洽相处，经常保持开朗的心情是一个安全途径。
当今社会，“时间就是效益”、“时间就是金钱”，婆婆妈妈，拖拖拉拉不是男子汉的行为，更不是职业男子所具有的。男子汉做事就应果断，该做什么就做什么，不做拖拉的事情。
男子汉不要把“明天”、“以后”当成口头禅。根据心理专家指出，这种字眼一旦用多了，很容易就会跟失败连在一起。专家建议，要克服这种障碍，最好养成凡事“马上办”的习惯，今天的事绝对不要拖到明天。
“马上办”的好处是，不必费神去记住事情的来龙去脉，也不会因为心中有事而感到忐忑不安，而且效率也高。
最后送男性白领朋友一句话：昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，今天是一张钞票，要想得到钞票，最好马上行动。
人非圣贤，谁能无错？在商场的你也如此，关键是看你怎样去处理。敢于认错，主动承担责任是处理问题的基本原则。为错事找借口，推卸责任，万万使不得。
华仔是一家公司的业务骨干，但他接到了一张解雇书。解雇的原因：一份并不重要的文件。
原来经理通过秘书把一份文件交给华仔处理，华仔一时粗心把它弄掉了，到经理来催时，他才发现，但他一时慌张，无勇气承认，谎称秘书没给他。经理经过调查，把华仔解雇了。经理的解雇理由很简单：一个再出色的雇员，没有主动承担责任的勇气，迟早会给公司带来灾难。
承担社会责任是男人的天职，在工作中，错误总是难免的，改正了就好。我们做错了，为何不敢承担责任呢？
在给人们的印象中，男人是比较容易冲动的。在商场上，我们要克服这点，做到以礼待人，我所说的礼，包括礼和理：以礼貌待人，以道理服人。
张栋奉公司之命，去某公司要求退一批不合格的产品。某公司的经理看到张栋是一个年轻的小伙子，就以为他是“毛头小子”，摆出了一副小看的面孔，毫不理会张栋，且几次打断张栋的讲话。但张栋始终沉着应付，礼理并用，既不冲动，也不屈服，摆出各种有力的证据，迫使某公司不得不退货。事后，张栋与某公司的经理还成为了朋友，他私下对张栋说：“那天如你动了手，我就不用退货了。还让你吃不了兜着走。”
上述的张栋用“以礼待人”，所以他成功了。但是不可否认有些人处世无方，与人交往时，既不通情也不达理，致使其失败。
有一天，在飞机场上，一位旅客见到一个衣冠楚楚的商人大声喝叱、责备搬运员处理行李不当。商人骂得越凶，搬运员越显得若无其事，商人走后，这位旅客称赞搬运员有涵养。“噢，没关系。”他微笑着说，“你知道吗？那个人是到佛罗里达去的，可是他的行李嘛，将会运到密西根去。”和你共事的人，即使是下属，只要受了你的气，都会跟你捣蛋。
处世之道是后天养成的技巧，可以越练越精。就像有礼貌一样，是可以学的。
你和你的同事在同一个工作单位，由于朝夕相处和竞争的关系，难免会产生一些矛盾。矛盾归矛盾，但不要带到工作上来，千万不要私仇公报。不要对同事的意见，在工作上报复。要知道，如果你私仇公报，蒙受损失的不仅仅是你报复的人，损失最大的当然是你公司。
你和你的同事是同在一条船上，假如你为了报仇，引水入船，后果可想而知了。或许你自认为眼见“仇人”已得到报应大快人心，但你以后在公司就会变得胆战心惊，因为你公私不分明而怕别人也许有一天会加害于你。
你的压力会增加，工作效率会减低，但是如果你公私分明，那么你会在人际关系上，工作上顺利而愉快。
职业男子在快节奏中，适当的娱乐是十分必要的，但他所能花费的玩的时间却非常有限，如果他仅仅是为了玩而影响了工作，这是不符合职业男子汉的行为的。如何在短短有限的时间，寻找你最大的娱乐兴趣呢？如果你是浪漫型的，不妨每天给自己安排一个钟头的时间，听听你喜欢的音乐，到海边走走；如果你是探险或旅游型的，不妨认认真真干它一年，然后把所有的假期加在一起，来一个轻松解放。
可以说，劳动者一天24小时或一周168小时的时间中有一项是工作时间，另一项是工作时间之外的即业余时间。业余时间同个人自由支配的时间是同一概念。在业余时间中休闲活动更带有享受的味道，你可以选择旅游，因为旅游是一种现代人的生活方式，它的特点是异地性、享乐性和休闲性。如果一直在原城市工作和娱乐，不到异地去减减压，充充电，你也可以唱卡拉OK发泄；看电影、看书转移注意力。总之，你可以挑你自己喜欢或适合的玩法，去为自己充电，为明天的工作打气。
“玩”可以说是人生的根本需要之一。人生目的是人生观中的一个基本问题，为了达到这样的目的，社会就要创造尽可能好的条件，经济上的富裕和社会政治生活的宽松，同时每个人也要善于安排本人的生活，善于保护自己身体的心理上的健康，这就是说，在人生的目的明确之后，还要努力使社会和个人拥有达到人生目的的基本手段。
这里所说的既属于人生的根本需要的范围，同时指出它只是“人生根本需要”之一，在“人生的根本需要”之中，还有之二、之三……等别的东西。只是这个“之一”的地位是必须确定、必须给予高度重视的。
人生的目的，不是要过得幸福吗？这样在生活中就要有一部分时间去从事轻松的、会给自己带来欢乐的活动，这种活动的效果，就成为人生的目的中的不少缺少的部分。同时一个人还要用玩来调剂生活，消除疲劳，使人们能更加精力充沛地工作，为达到人生的目的创造必要的条件。
我国有一段很长的时间，有些对众多人的生活能起相当大影响的人却缺乏这种观点，片面强调艰苦奋斗。苦也许在历史上正确，是广大劳动者的现实。但是苦既然不是人生的目的，片面地反对吃喝玩乐，不认为玩是人生的根本需要之一，这是一种错误的而且也会给建设带来不利影响的观点。
承认玩是人生的根本需要之一，是玩学的基本命题，也是主张“玩”的实践的理论基础。
白领男士要玩得有文化。我们提倡的是高尚的玩、有文化的玩。与文化内涵比较少的玩，和对玩者身心甚至对社会有害的“玩”加以区分，文化函数中的玩，只要是健康的玩，而玩的人很高兴，我们就不应该反对，我们在玩的过程中提高我们的文化素质。
要有玩的文化。玩的文化要靠人们有意识、有目标地去发展，我们不妨运用马克思的一段话，他认为社会要培养具有尽可能广泛需要的人，因为要多方面的享受，他就必须有享受的能力，因此他必须是具有高度文明的人。
记住，你的工作是为了更好地玩，你的玩也是为了更好地工作，千万不要为了玩而耽误你的工作。
社会在不断发展，职场男人也要做到与时俱进。找工作不是一锤子买卖，打江山容易守江山难。踏踏实实提升自己，才是职场持续发展的正道。
现代社会是一个分工很细的社会，在各种各样的工作领域需要不同的专业知识。你一旦掌握了一定的专业知识，便可以在特定的工作岗位上发挥你的特长和优势。可是，现实状况常常不像人们想象的那样，你所学的专业不一定能用得上，你获得的工作不一定就是你所学的专业工作，你需要服从社会对你的分配和选择。
在有些情况下，你没有选择的余地，你只能去适应你的工作。在这种情况下，你的工作就是痛苦的。为了避免这种情况的发生，人们往往会选择社会上的热门专业，使自己学成之后能够在社会上找到对应的专业工作。
例如：曾经一段时间，社会兴起了经济热潮，许多人都去学财会专业；后来，电子技术迅猛发展，大家又都去学电子专业。这说明，一个人的专业知识能否派上用场，要看社会的需要。因此，许多男人都在为自己的前途焦虑。
有远见地选择专业，关系到前途问题，但这也未必是决定因素。实际上，冷门专业和热门专业都不是绝对的。冷门专业和热门专业的形成在一定程度上是由人才供求关系决定的，当供过于求时，这类人才价格下跌，形成我们所说的冷门专业；当供少于求时，此类人才价格上涨，形成热门专业。
专业与职业不同。人们常常提到专业要对口，其实现在回过头来看，10年、20年前毕业的大学们，他们所从事的工作与以前所学的专业一致的大概只有20％。
所以，非热门专业的学生不要气馁，因为专业与职业有很大的差别。不要认为自己学的不是热门专业就没有了去热门行业中发展的机会，热门行业同样有着不同类型的工作，同样需要不同专业的人才。
知识与能力是有差别的。在学校里所学的知识，与自己的能力是两码事，与能不能在将来工作中运用这些知识也是不同的概念。
大学教育中培养出来的还不是成型的人才，而是培养学生的学习能力，若一个学生真正具备了学习能力的话，他的就业前景就会比较好。
现在，许多学校都开设了第二学位和辅修专业，这样也能把冷门专业的学生变成热门专业的学生。纵使没有第二学位，经过学校里的学习，培养自己的能力，也能从事热门专业的工作。而这种能力不仅是专业知识，也包含智商、情商、沟通能力、领导能力、与人交往的能力等。
人们常说的冷门热门是从收入方面考虑的，而一个人现在的收入和将来的发展是不同的。从个人发展上来看，有些人由于自己的成长经历、所受的教育、性格特点、兴趣爱好、自己的理想等因素，决定了不适合在热门行业发展。
若一个人真正热爱一份工作，即使它看上去好像是冷门的职业，也可能会有很好的发展。
学冷门专业是有希望的。就像10年前，想学国际贸易和会计专业的人真是挤破了头，那时这两个专业是最大的热门，可现在却变为了冷门。
其实有的专业就像“潜力股”，今天看起来被人冷落，说不定哪天会被人发现它的价值。而有些专业目前看起来属于“热门股”，也许一转眼就往下跌了，到那时你想出手还来不及呢。所以，即使学冷门专业，也不要灰心，也许你现在选的是“潜力股”，等着上涨吧！
现在的冷门或许是明天的热门。大学生在学校最要紧的是摄取各方面的知识，学习各种技能，培养自己的综合素质，尤其是合作精神、团队意识、思想品质等综合能力，改善自身知识结构。
用人单位在招贤纳士时，主要看的是你的性格，在大学期间做了哪些社会性工作，再看看什么工作适合你，并不是你学什么专业就会让你做这个专业的工作。其实很多人做的并不是本专业的工作。就业门路是很宽的，即使学习的是冷门专业也不用怕。
不管你学的是冷门专业，还是热门专业，都要有一个正确的态度，具备一定的能力、良好的心理素质，这样冷门和热门在一定条件下就可以相互转化。
专业知识是社会对人才的一种划分，对个人来说，专业知识是你所学的有侧重的知识，但当社会不需要你的所学时，你就要迅速地调整自己，改变自己。
一个同学，喜欢古文学，研究生毕业后分回母校任教，可是学校撤消了古文学课，英雄无用武之地，结果他感到非常苦闷，又不愿意搞其他的专业，完全成了社会的局外人。
像这种人才，若由国家培养起来，专门从事研究工作，或许会有一定的成果，但在经济时代，这种专业确实应该及时调整，个人的价值只能在社会的需要中得到实现。
因此，自己的专业要辩证地看待，既要看自己的需要，又要看社会的需要。成功的人往往将两者完美地结合在一起，而失败的人往往只取其一。
卡耐基说：“一个人的成功，15%取决于专业本领，85%取决于人际关系与处世技巧。”你的专业本领往往只能给你带来一种机会，而交际本领则可以给你带来百种千种机会；专业本领只能利用自身能量，而交际本领则可使你利用外界的无限能量。
所谓“知己知彼”，才能百战百胜，在当今这个工作繁复、关系复杂、竞争激烈、日新月异的社会当中，要使自己不被淘汰，做到“知己”，认识自己越发重要。
许多成功人士认为，人生的“第一桶金”是建立自信心，不能建立自信心的人总觉得这也做不好，那也做不好。这会在工作上造成很大的问题。每个人都有自身的优缺点，缺点不容忽视，但要是只看见不好的一面，甚至把它覆盖了优秀的一面，这就会成为人的绊脚石，一个缺乏自信的男人，总会让人感觉婆婆妈妈，拖泥带水，不能让人信任。一个有自信的人往往能成为他希望成为的那样的人。
奥里森·马登说：如果分析一下那些卓越人物的性格，就会发现他们有一个共同特点：他们在开始做事之前，总是充分相信自己的能力，深信所从事的事业必能成功，因此他们在工作时就能付出全部精力，排除一切艰难险阻，争取最后的胜利。
陈景润，数学天才，在世界上有一定的名气，但如此出类拔萃的数学家，在日常生活中却经常闹出笑话，显得很笨拙。如果他走的不是数学这条路，充其量不过是个平凡人。
无独有偶，少年的爱迪生生活颠沛流离，他尝试做过许多工作，不但毫无建树，而且工资微薄，难以糊口，一个偶然的机会，他发现自己的特长——动手能力强，改装旧机器非常在行，从此就走上了创造发明的道路。
上帝创造人类，把人放在不同的地方，是因为全部挤在一起，什么也干不了。人有十只手指，每个手指都有其特殊功能，如果互换过来，操作就会不灵，如用小指夹筷子方便吗？王先生是位优秀的教师，学校重视，学生尊敬，他也认为自己适合老师工作。一个偶然机会，他遇到已下海多年的同学李先生，后者现已赚得个盆满钵满。他觉得教师这份工作，饿不死，也吃不好，长此下去，做得再好又有什么用呢？李先生读书没自己多，脑筋也不见得比自己好用，他能，为什么自己不能？于是他停薪留职做生意去了。在商海中摸爬滚打好几年，不仅亏了老本，还欠了一屁股债，他终于认识到老师做得好，并不代表做生意就行，于是，他“金盆洗手”，重操旧业。是的，同一个人在一个岗位上处处碰壁，而在另一个岗位上却事事顺利，关键在于所在的位置是否适合自己。“男人最怕入错行”大概讲的就是这个道理了。所谓“人才”，就是找准了自己的位置的人。
男人，顶天立地的男子汉，肩负着重大的责任，之所以能挑起大梁，与其自身独特的优点是分不开的，其中阳刚之气是相当重要的。所谓阳刚是相对女性的温柔而言的。高瞻远瞩的见识、海洋般宽阔的胸怀、大刀阔斧式的开拓精神，这叫阳刚；富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，胸中激荡着宇宙内的浩然正气，这叫阳刚；战必胜、攻必克、守必固，这叫阳刚。男子汉的阳刚之气，是男子汉纵横天下、笑傲江湖的一张王牌。
男子汉胸中充满征服自然、挑战自我的激情。“没什么小事不值得你去挥汗，也没什么大事大到尽了力还不能办到。”有人对自身的工作敷衍马虎，得过且过，是难有成绩的。艰苦奋斗、尽力而行、不屈不挠，才能赢得成功。容易的事情为你积累经验，艰难的事情挑战你的能力。热情好比一把火，哪怕你碰到冰山，也终有融化的一天。纵观各行各业的成功者，他们对自己所从事的工作都是抱有极大的兴趣和热情的。没有热情何来干劲，没有干劲，又怎样攻克堡垒呢？
现实中，有许多“不可能”，但其中许多无不是自己设置的。人们总是容易被挫折、失败的想象所吓住，并且害怕这种经历让自己蒙羞，似乎不去干就能保住自己男人大丈夫的颜面。其实不然，当你把“不可能”的圈子划得很大，“可能”的边界也就越来越小，在这样狭窄的空间里，你能保存的只是小男人的庸庸碌碌，不敢挑战“不可能”，不敢面对挫折、失败，你的工作将会停步不前或滑坡倒退。如果将成功分解因式，它只是无数个失败的相加所发生的质变而已。失败是一个宝藏，他让你更清楚地看到生活的艰辛、自我的缺陷，只有清楚地了解这些，你才会反省、思过、改进，你的工作才会精益求精。赵先生就是这方面的一个好例子。赵先生想成为一个出色的电脑软件工程师，但他只有中专学历，而且对电脑的接触也不是太多，他去过许多间电脑公司应聘，都未能成功，但他从没放弃，一方面努力进修电脑方面的知识，一方面认真地总结面试失败的原因。皇天不负有心人，他终于被一家十分有名的电脑公司破例录用了。他工作十分勤奋，积极开拓进取，后来还开发了好几个大受欢迎的软件程序。令人大为惊叹，可能与不可能在他的人生中转化了，如果当初的他总被“丢脸”的枷锁所束缚，哪还有什么“可能”可言呢？
找准自己的优势，明确自己的方向，找到适合自己的工作，踏踏实实地走下去，成功离你还会远吗？
